（简答题）
为什么在当代领导者的工作是通过制定目标来实现的？
正确答案
目标是领导活动的一个基本要素，确定目标是事实引导功能，推动组织发展的先决条件，能否确定正确的发展目标，是考察者预测能力高低和分析能力高低的一个重要指标，确定目标是领导活动的起点，是领导活动成功的起步。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在具体的领导工作中，领导怎样通过目标管理来实施引导的？
（判断题）
领导者的主要目标是通过培养下属的自我领导能力来提高他们的工作业绩。
（简答题）
在当代，领导者的心理对领导工作的意义是什么？
（单选题）
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）
（单选题）
管理方格理论中，领导者十分关心生产和工作，关心组织目标的实现，制定严格的规章制度来保证任务的完成，对员工的关心不够的领导方式被称为（）。
（判断题）
途径一目标理论认为，有效的领导者通过明确指明实现工作的途径来帮助下属，并为下属扫除障碍。
（单选题）
对下属采取信任的态度，并与他们共同制定计划、设置目标、改进和检查工作，这种领导风格属于什么类型？（）
（单选题）
行政领导和一般组织成员共同参加工作目标的制定，并在工作中实行自我控制以努力完成工作目标的方法称为（）
（单选题）
在某组织活动中，目标明确，但由于个人的才能、理解能力、工作态度、进取精神、性格、作风、地位等不同，加上外部各种因素的干扰，员工之间在思想上发生各种分歧、行动上出现偏离目标的情况。此时，通过领导者来协调员工之间的关系和活动，解决内部存在的矛盾，然后把组织成员团结起来，共同朝着组织的目标前进，这体现了领导的（）
