(简答题)
在具体的领导工作中,领导怎样通过目标管理来实施引导的?
正确答案
首先明确组织目标,并保证组织目标的科学合理;其次对组织目标进行有效分解,转变成各部门以及各个人的分目标;再次,明确各自的权力和职责,划清关系,使员工看清个人工作目标和组织目标的关系;最后领导根据分目标的完成情况对下级进行考核、评价和奖惩。
答案解析
略
相似试题
(简答题)
作为领导者在具体的领导工作中怎样做到“宽严相济”?
(简答题)
在实际工作中领导与被领导的关系是怎样的?
(多选题)
领导者的领导过程如果用一个简单的表述来概括的话,就是在权力支撑的基础上实施指引,激励,沟通和营销气氛的工作以便能影响员工的行为,促使他们共同努力完成组织的目标。那么在具体的管理过程中,现代领导者的作用有哪些呢()。
(简答题)
在实践工作中怎样培养和提高领导者自身的决策能力?
(单选题)
在领导绩效考评的具体方法中,考评工作中最基本的方法是()
(简答题)
为什么在当代领导者的工作是通过制定目标来实现的?
(多选题)
在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中,领导者具体发挥的作用主要有()。
(单选题)
在管理信息系统开发过程中,具体业务的领导者和组织者是()。
(单选题)
在我国管理活动中,()环节的作用是把领导的决策意图变成具体实施的过程。