（填空题）
企业人力资源规划应与企业发展规模、（）相匹配。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《纺织工业“十二五”发展规划》指出，“十二五”期间行业规模以上纺织企业工业增加值年均增加（）
（填空题）
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五规划的建议》提出，依法淘汰落后工艺技术，关闭破坏资源、污染环境和不具备（）的企业。
（名词解析）
汽车维修企业人力资源规划
（简答题）
汽车维修企业对技术人才的人力资源规划的大致过程是怎样的？
（判断题）
《浙江省人民政府关于实行最严格水资源管理制度全面推进节水型社会建设的意见》指出，国民经济社会发展规划、城市总体规划、工业园区规划、产业发展规划等规划编制、重大建设项目布局，应当与当地水资源承载能力和防洪（潮）要求相适应，未通过水资源论证的有关规划不得批准实施。
（判断题）
实行最严格水资源管理制度考核工作与国民经济和社会发展五年规划相对应，每五年为一个考核期，采用年度考核和期末考核相结合的方式进行。
（填空题）
集团公司及成员企业应当将制定的中长期安全生产发展规划纳入企业总体发展战略规划之中，实现安全生产和企业发展的同步（）、同步（）、同步（）。
（简答题）
简述汽车维修企业科技发展规划的内容。
（填空题）
（）可以诊断企业人力资源管理现状，是企业发展的基石。
