（判断题）
个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的，通常由个人或工会的代表提出。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
管理方对员工的非正式惩处主要是指什么（）
（简答题）
简述如何从个人和组织两个角度对员工进行职工生涯管理。
（单选题）
张明是一位有个性的领导者，他的领导方式多是由于他自己的性格和独特的处世方式而形成的，但是他进入另外一家公司就职后，发现以前的领导方式根本不起作用，他必须换一种截然相反的方式进行管理。张明德这种领导方式的变化主要是由（）引起的。
（多选题）
职业生涯管理，是指组织和员工个人对职业生涯进行（）的一个综合性过程。
（判断题）
组织规模不同的企业，其对员工进行职业管理的程度也不相同。一般来说，组织规模越大，越有利于组织对员工进行职业管理，个人其职业选择和发展的机会就越多。
（多选题）
国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些（）
（判断题）
职业管理是从企业角度，对员工所从事的职业进行的一系列计划、组织、领导和控制等管理活动，以实现企业目标和个人发展的有机结合。
（填空题）
组织人力资源管理部门与员工共同协商，对员工职业生涯进行分析、选择、设计、调整和评估，实现员工职业选择与组织的人员需求相适应、个人目标与组织目标相统一的过程，被称为（）
（填空题）
生理压力源是指由于（）的变化，对员工个体引起的压力。
