（判断题）
依据霍夫斯泰德的框架．权力差距衡量的是人们承受风险和非例行情况的程度。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在霍夫斯泰德的框架中，反映社会接受组织内权力分配不平等的程度的文化维度是（）。
（单选题）
根据海尔特霍夫斯泰德的理论，以下关于权力距离的论述中正确的是（）。
（单选题）
在霍夫斯泰德的框架中，人们期望其他人照顾并保护他们的文化维度是（）。
（判断题）
格尔特-霍夫斯泰德创建了一种帮助管理者更好地理解民族文化差异的框架。（）
（判断题）
霍夫斯泰德的模型和GLOBE模型都把权力差异定义为一个社会的成员接受不平等对待的程度。（）
（判断题）
依据霍夫斯察德的框架，确定性规避指的是过度自信、追求金钱和物质财富以及竞争优势的程度。（）
（填空题）
霍夫史蒂德认为，对管理活动和管理过程有影响的文化价值观有几个方面（）；权力差距；不确定性的规避；价值观念的男性度与女性度；长期观--短期观。
（简答题）
试述霍夫斯泰德模型的主要内容。
（简答题）
霍夫斯泰德的文化维度理论包括哪些内容？
