（多选题）
H・席斯克把组织发展的规划分为（）几大步骤。
A对当前组织进行分析
B确定规划的目标
C为员工发展开创机会
D组织文化创新
E规划的评价
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在组织职业生涯管理的原则中，把职业生涯规划与实施看成是一个系统工程，纳入组织的整体发展战略的原则是（）
（判断题）
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
（单选题）
在选择实施职业生涯规划的具体措施的时候，要以促进员工发展为目的，把岗位实践与有效的教育、培训结合起来，使组织在教育、培训与发展上的投资能够收到应有的回报。这属于组织职业生涯管理原则中的（）
（多选题）
桂林世界旅游城发展规模约200平方公里，人口约100万，依托区域整体“H”型骨架，突出“全域管理”的规划理念，按照“主城区+旅游功能区+产业组团”的空间组织模式，形成“一点三星三区”七大功能板块，请问：“三星”代表以下（）重要的旅游服务区。
（单选题）
麻省理工学院教授埃德加・沙因把科学管理的人性观称为（）。
（单选题）
美国学者威廉・迪尔认为：“组织行为学是门（），研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
（单选题）
组织行为学把组织和职工本人对事业生涯进行设计、规划、实施和监控的过程称为（）
（单选题）
把组织目标分解为项目，按规划的项目进行分阶段拨款的预算控制方法是（）
（简答题）
简述制订组织职业生涯发展规划的要求。
