（单选题）
标志着胜任力理论和方法向实践过程的转移和渗透的专著是麦克利兰在1976年出版的（）
A《职位胜任力测评指导》
B《职位胜任力测评》
C《测量胜任力而不是智力》
D《胜任的经理人：有效绩效模型》
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
1973年，麦克里兰发表了里程碑式的《测量胜任力而不是智力》一文，标志着（）
（单选题）
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，界定工作内容和识别需要的胜任力的基本方法是（）
（单选题）
理查德.鲍伊兹于1982年，出版了《胜任的经理人：有效绩效模型》一书，该著作报告了美国管理协会资助的研究成果。他的研究成果标志着胜任力研究新阶段的到来，即（）
（单选题）
在管理实践中，开发组织的核心胜任力时，通常采用（）
（单选题）
在管理实践中，如果需要开发行业的核心胜任力，通常会采用（）
（单选题）
基于胜任力模型的面试过程必须是（）
（单选题）
构建胜任力结构模型收集数据的主要方法中，揭示了“冰山”模型中的深层次胜任力的方法是（）
（单选题）
将胜任力划分为三个层次：核心层（动机和个性特质）；中间层（自我概念、社会角色、态度、价值观）；最外层（知识和技能）的胜任力模型是（）
（单选题）
基于胜任力模型的面试过程必须是结构化的面试过程，其设计过程包括（）
