（单选题）
弗雷德·卢森斯从不同的视角想看探讨管理者做什么，认为社交网络是哪一类管理强调的重点。（）
A一般的管理者
B有效的管理者
C获得高薪的管理者
D成功的管理者
E传统管理者
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
解释弗雷德•卢森斯区分成功和有效的管理者：
（单选题）
美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，成功的管理者（用在组织中晋升的速度作为标志）在对各种活动的强调重点上，（）对成功的管理者贡献最大。
（单选题）
美国学者弗雷德・卢森斯和他的合作者通过研究发现，有效的管理者（用工作成绩的数量和质量以及下级对其满意和承诺的程度作为标志）所关注的工作重点，对有效的管理者而言，（）的相对贡献最大。
（单选题）
美国管理学家弗雷德·菲德勒提出了（）。
（多选题）
关于弗雷德里克。泰勒的科学管理内容正确的是（）
（简答题）
不同学科视角下的绩效怎样理解？
（单选题）
由首创事业部制的艾尔佛雷德·斯隆所著的管理经典著作是（）。
（判断题）
弗雷德里克·温斯洛·泰勒是美国古典管理学家，科学管理的创始人，被管理界誉为科学管理之父。
（判断题）
Zachmen框架使用“架构”的概念将信息系统分解成不同的基本构件和不同层次的视角，使不同的人从不同的视角关心不同的基本构件，以此方便了信息系统开发的分工、协作，简化了软件系统的开发。
