一、职位分类的要素包括：
1、工作性质
2、职务繁简
3、责任大小
4、需要资格。
二、职位分类的基本过程：
1、进行调查研究，详细、全面地搜集和研究全国行政机关现有全部职位的有关资料；
2、职务区分；
3、职位品评；
4编制职级规范；
5、制定（修改）法规予以实施。
（简答题）
试述机关人员职位分类的要素和基本过程。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）
（判断题）
政组织的基本要素主要包括两个方面，即行政职位和行政人员。
（填空题）
职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
（多选题）
我国公务人员职位分类的基本内容包括（）
（判断题）
职位品评是在职位分类的基础上，以基本分类因素为标准，对职位进行比较评价，区分职系、划定职级的过程。
（多选题）
实施职位分类的基本程序和步骤是（）。
（单选题）
总体来说，人力资源分类管理有（）和职位分类两种基本的分类方法。
（单选题）
在职位分类制度中，人员升迁和薪酬增加的唯一标准是（）。
（多选题）
职位分类划分的要素有（）
