（多选题）
实施职位分类的基本程序和步骤是（）。
A职位调查
B书面调查
C职位品评
D确定基本的分类因素
E制订职级规范
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职位分类法的基本操作步骤正确的是（）
（填空题）
职位是由上级组织分配给每一个工作人员的职务和责任。职位是职位分类最基本的概念，是分类的（）。
（简答题）
公务员职位分类的程序是什么？
（填空题）
进行职业生涯规划的基本步骤中，“思考总的事业方向和职位目标”属于（）。
（简答题）
试述机关人员职位分类的要素和基本过程。
（单选题）
总体来说，人力资源分类管理有（）和职位分类两种基本的分类方法。
（多选题）
职位分类的基本依据是职位的（）。
（单选题）
职系划分是职位分类的重要环节，其基本标准是（）
（单选题）
工作评价基本方法有四种，即职位比较法、要素比较法、评分法和职位分类法，最先提出了要素比较法的是（）
