（单选题）
组织总体战略采用内部成长战略其相关的关键战略性人力资源问题是下列的（）
A制定包括招聘和晋方案的人力资源规划
B确定关键员工，制定特殊的人才保留战略
C裁去工作绩效不佳的员工实现劳动力队伍的精简
D建立一个全新的人力资源战略
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
组织总体战略采用稳定战略其对应的独特的人力资源管理方法是下列的（）
（多选题）
对于采用成长战略的组织而言，所面对的战略人力资源管理问题是（）。
（填空题）
企业总体战略主要分为成长型战略、（）和紧缩型战略。
（判断题）
成长战略可以划分为内部成长和外部成长两种方式。
（判断题）
关键战略体现了组织针对如何去实现其愿景所要做出的最基本的选择。
（单选题）
当企业的战略目标和战略方案制定后，最重要的就是战略部署，是战略方案具体化，制定在战略规划长短期内的各职能战略的详细规划，包括行动计划及关键绩效指标、预算和相关新程序等，在制定详细的战略规划时，需要考虑组织的各个方面，平衡公司的发展，常使用的工具是（）
（单选题）
（）也称为组织总体发展战略或主体战略。
（单选题）
对于采用成长战略的企业，适合的薪酬管理思路是（）。
（单选题）
采用防守型战略的企业，其组织结构的特点是（）
