（单选题）
薪资比较比率是薪酬控制过程中经常用到的一个指标，以下关于薪资比较比率的论述中，不正确的是（）。
A薪资比较比率=实际支付的平均薪资水平÷某一薪资区间中值
B理想情况下，薪资比较比率应该等于1
C薪资比较比率大于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
D薪资比较比率小于1，说明企业支付的薪酬高于平均水平
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
请列出六个以上在生产过程中经常用到的生产过程控制指标？
（名词解析）
薪资比较比率
（简答题）
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（简答题）
确定薪酬区间中值的意义是什么？什么是薪酬比较比率？
（单选题）
当员工的薪酬水平比企业平均薪酬水平高时，比较比率是（）。
（单选题）
若薪酬比较比率大于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。
（单选题）
若薪酬比较比率小于1，表明实际平均基本薪酬（）目标薪酬水平。
（单选题）
当一个文字秘书会将自己的薪资与行政助理、会计等同一组织中的其他工作的薪资进行比较，如果他认为相对于组织中的其他工作，自己的工作获得了公平的薪酬，这是一种（）
（多选题）
导致薪酬比较比率大于1的原因可能有（）。
