（单选题）
设计基本薪酬的步骤一般包括：1.分析；2.评价；3.调查；4.薪酬曲线；5.薪酬等级。正确的顺序应当是（）
A12345
B21345
C12354
D21354
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
数据库设计的基本步骤一般包括：需求分析、概念设计、逻辑设计和物理设计四个阶段，请根据4个阶段的特点，确定以下工作分别属于哪个阶段。（1）确定数据的存储结构和存放位置（2）创建数据流图和数据字典（3）确定数据库实体及其构成（4）创建E-R图
（填空题）
薪酬结构设计的基本方法：1、（）2、（）3、（）4、（）。
（简答题）
薪酬结构设计的基本步骤是哪些？
（单选题）
下面不属于战略性薪酬体系设计的基本步骤（）
（单选题）
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（）。
（填空题）
薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。
（判断题）
企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是确定调查内容。
（判断题）
典型的组织信息化战略规划书一般包括以下几个部分：1、环境分析、2、信息化战略、3、信息化体系架构设计、4、信息技术标准、5、项目分派和管理。
（多选题）
薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，主要包括（）。
