（单选题）
在员工绩效考核和确定薪酬奖惩中运用最多的测评技术是（）
A面试
B笔试
C心理素质测评
D评价中心
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
到目前为止，我国企业在人员选拔和招聘时所用能力（智力）测验中使用得最多的一种智力测验是（）
（单选题）
绩效分析法是通过绩效考核，对实际绩效与标准绩效的差距，重点分析（）。
（单选题）
现最早、用得最多的一种投射技术是（）
（判断题）
对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。
（判断题）
企业员工培训与企业绩效管理无关
（单选题）
企业招聘中应用最广泛的方法，也是争议最多的一种方法（）
（单选题）
（）是依据岗位的工作描述、工作说明书等，确定员工必须达到岗位要求的知识、技能和态度水准。
（单选题）
根据南京大学教授杨东涛等的问卷调查显示，各单位使用素质测评最多的领域是（）
（单选题）
所谓（），是相同人数最多的那个素质特征、分数或等级，它代表整体水平结构自然群中最大的典型群水平。
