（单选题）
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动关系、（）的争议，在多数情况下，劳动争议是针对狭义而言。
A劳动合同
B行政关系
C劳动报酬
D劳动权利与义务
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
狭义的劳动争议，是指员工与用人单位之间关于劳动报酬的争议。（）
（单选题）
（）是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
（判断题）
发生在员工和用人单位之间的争议都属于劳动争议，都可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
（单选题）
用人单位使用劳务公司的派遣员工，被派遣的员工与劳务派遣单位之间形成（）
（单选题）
用人单位多次书面催促，但员工一直不肯与用人单位订立书面劳动合同，时间超过一个月不满一年的，用人单位应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
（简答题）
简述用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系。
（单选题）
（）是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。
（单选题）
以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。
（判断题）
社会经济关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的劳动关系。（）
