（单选题）
调解委员会调解劳动争议的期限为（ ），到期末结束的，视为调解不成。
A15日
B30日
C45日
D60日
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
调解委员会调解与人民法院处理劳动争议时的调解的区别在于（ ）
（单选题）
企业劳动争议调解委员会对劳动争议进行调解的特点不包括（ ）
（多选题）
企业劳动争议调解委员会不能调解因履行集体合同所发生的争议，其处理程序是（ ）。
（单选题）
对因拖欠劳动报酬事项达成调解协议的，用人单位在协议约定期限内不予履行，劳动者可以持调解书向（）申请支付令。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并于2008年（）起开始实施。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》已于2007年12月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过。并于2008年（ ）起开始实施。
（单选题）
《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
（单选题）
《企业劳动争议处理条例》和（）的相继制定与实施，形成了以协商、调解、仲裁、诉讼为主要环节的劳动争议处理制度。
（多选题）
《劳动争议调解仲裁法》规定：发生劳动争议，当事人可以到（ ）申请调解。
