（单选题）
人力资源培训开发与教育之间存在着区别与联系，教育的目的侧重（）；而人力资源培训开发的目的侧重（）。
A提高能力、发挥潜能；改善态度
B传播知识；改变工作行为
C提高能力、发挥潜能；改善认知结构
D传播知识；改变价值观
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
与教育相比，人力资源培训开发（）。
（判断题）
在人力资源管理实践中，培训与开发、培训与教育，是一个行为改变过程，二者可以截然分开。
（单选题）
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理相比，在目的上更加侧重于（）
（单选题）
关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（）。
（单选题）
人力资源开发与培训、教育、学习及人力资源管理在对象的侧重点上有所不同，更加侧重于（）
（判断题）
韩国国际企业非常重视人力资源的培训与开发，侧重于通过建立企业内部的研修院或利用产业教育机构培育优秀人才。
（单选题）
管理会计与财务会计存在着显著区别，但二者之间仍具有一定的联系，主要体现在（）
（填空题）
在组织中存在着正式组织与非正式组织，二者之间的一个重大的区别就是正式组织是以（）为重要标准。
（判断题）
人力资源开发是培训和教育活动，多多益善。
