（单选题）
以下哪个不是管理干系人期望过程的输入？（）
A变更日志
B变更请求
C问题日志
D干系人登记册
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下哪个是识别干系人过程的输入？（）
（单选题）
管理干系人期望过程属于（）。
（单选题）
项目干系人识别是在哪个项目管理过程中进行的（）。
（单选题）
以下哪个因素最有可能导致项目干系人管理中的困难？（）
（单选题）
用于管理干系人期望的一种关键的人际技能是（）
（单选题）
识别干系人过程的输入包括（）。
（单选题）
期望理论是美国行为科学家维克多·弗鲁姆在1964年出版的《工作与激励》一书中提出的，期望理论认为人的行为过程实际上是一种决策过程，下列哪个不是期望模式需要兼顾的关系（）
（单选题）
合同是以下哪个项目管理过程的输入？（）
（单选题）
有效的项目干系人管理包括以下所有，除了：（）
