（名词解析）
排序法
正确答案
是指根据被评估员工的工作绩效进行比较，从而确定每一员工的相对等级或名次。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
排序法可以划分为（）和（）二种类型
（填空题）
排序法是适用于岗位评价中岗位数量（）的情况
（单选题）
（）通过依据不同的薪酬要素对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，并得出一个加权的序列值，最终确定岗位序列。
（单选题）
在岗位评价过程中，通过依据不同的薪酬因素，多次对岗位排序，然后再综合考虑每一个岗位的序列等级，最终确立岗位序列，以上评价方法被称为（）
（单选题）
与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）
（单选题）
访谈法的首要工作是（）
（名词解析）
电话调查法
（单选题）
混合标准量表法最初用来评价（）
（名词解析）
恩格尔系数法
