（简答题）
简述行政机构在实现绩效管理方面的制度障碍。
正确答案
行政机构在实现绩效管理方面有如下的制度障碍：一方面，政府的活动受资金预算的限制，另一方面，政府部门的权力也受到限制，其次，在官僚制度中，往往会导致行政机构和人员自我膨胀，从而增加了不必要的任务量和繁琐的办事程序，降低了行政效率。同时，随着在政府等级制度中的晋升，许多人被提拔到了他们所不胜作的工作岗位上，致使行政机构呈现自我衷变的趋势，这无疑也降低了行政绩效。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述行政绩效在行政管理中的地位。
（单选题）
绩效管理是一个系统，而不是一个简单的步骤。它需要具备全面的、相互联系的观点，重视目标制定，沟通管理等过程，需要掌握和使用相应的技巧和技能，在实施绩效管理中需要克服很多困难和障碍。只有系统地、战略地看待绩效管理，形成系统性思维，绩效管理才能摆脱低层次徘徊状况，实现战略性目标。这是绩效管理的（）特点。
（简答题）
简述中国政府绩效管理能力建设的障碍和体系建设的构成。
（简答题）
简述企业实现从绩效考核到绩效管理的转化应具备的基本条件。
（简答题）
简述行政绩效管理的制约因素。
（简答题）
简述行政组织绩效管理的性质。
（单选题）
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。
（简答题）
行政组织绩效评估的障碍有哪些？
（简答题）
简述行政管理的制度环境的构成。
