（单选题）
关于压力与绩效的倒U型关系模型的说法正确的是（）
A该模型可以描述个体在短暂时间内对压力和压力感强度变化的反应。
B持续性的压力强度会拖垮个人并将其能量资源消耗殆尽。
C压力感正好等于中等水平时有助于剌激机体。
D一般情况下,对个体施加的压力越大,员工的续效也越高。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
如何看待压力？压力有哪些类型？如何看待压力和工作绩效之间的倒U型关系：
（单选题）
以下关于绩效差距分析模型的说法不正确的是（）。
（多选题）
梅耶等人发现，情感承诺和连续承诺与工作绩效之间存在不同的关系，下列说法正确的有（）。
（单选题）
绩效考核指标有两个常见的工具，关于“价值树分解模型”表述正确的是（）
（多选题）
描述组织的质量特性与顾客满意度之间的关系，最著名的是卡诺模型，那么以下关于卡诺模型描述正确的是（）
（单选题）
压力与工作绩效之间的关系是（）
（简答题）
请阐述压力与工作绩效的关系。
（单选题）
关于绩效管理和绩效考核的说法正确的是（）
（多选题）
关于计划与控制的关系，下列说法正确的是（）
