（多选题）
在被管理者方面，那种情况宜采用分权管理（）
A被管理者素质高
B被管理者能力强
C被管理者素质低
D被管理者能力弱
E被管理者层级高
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
哪些情况组织宜采用分权管理（）
（单选题）
哪种宜进行分权管理（）。
（简答题）
现代管理实践中出现了分权化倾向的原因是什么？这种倾向具体表现在哪些方面？
（单选题）
在下述那种情况下管理幅度可以适当加大（）
（多选题）
哪些情况组织宜采用集权管理（）
（单选题）
分权型管理主要适用于哪一种情况（）
（单选题）
集权与分权的程度，常常是根据各管理层次拥有的（）的情况来衡量。
（单选题）
八十年代，面对日本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴。但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下那种说法？（）
（多选题）
事业部是指分权型组织结构中的一个管理层次，该层次主要根据（）四个方面的因素归并组织而成。
