A所处管理层次较高的主管人员
B工作环境不稳定
C计划完善
D不同下属工作岗位的分布比较分散
（单选题）
在下述（）情况下，管理幅度可以适当加大？
答案解析
以下（）情况，组织可以适当扩大管理幅度。
在如下何种情况下，管理幅度可以加宽（）。
在如下何种情况下，领导的管理幅度可以加宽？（）
在以下情况下，管理的幅度可以加宽的是（）。
按照期望理论，在下述那种情况下激励力量为0（）。
（多选题）
在下列哪些情况下，可以考虑扩大管理者的管理幅度（）
（判断题）
在上、下级人员素质高的情况下，管理宽度（管理跨度）也不可以加大。
适当的授权可以增加管理幅度。
