（判断题）
用人单位违反法律规定，将乙肝病毒血清学指标作为体检标准的，由劳动保障行政部门责令改正，并可处以一千元以下的罚款。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
只要不违反法律、法规和国家有关规定，用人单位和劳动者经过协商达成一致意见，就可以解除劳动合同。
（单选题）
用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准（）
（判断题）
女职工在孕期、产期、哺乳期，同时又没有其他违反法律规定的情形时，用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人后，解除劳动合同。
（判断题）
用人单位违反法律规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，可以不承担赔偿责任。
（简答题）
试述用人单位违反女职工及未成年工特殊保护规定的行为及处理。
（判断题）
若用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。
（判断题）
用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，应该支付员工赔偿金。
（判断题）
某IT企业可将乙肝病毒血清学指标作为对新招用人员的体检项目之一。
（判断题）
用人单位制定规章制度不得违背法律、行政法规等法律的强制性规定。
