A战略促进者
B终身学习者
C愿景共企者
D创造型组织领导者
（单选题）
人力资源管理人员的新角色包括（）。
答案解析
（多选题）
根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）
人力资源开发的新理念特别强调（）。
（简答题）
简述人力资源开发的新环境。
战略人力资源开发的角色定位是（）。
美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）
人力资源培训与开发专家在组织发展策划中起变革代理人所扮演的角色有（）
人力资源开发需求分析不包括（）
人力资源开发的特点中，不包括（）。
