（单选题）
战略人力资源开发的角色定位是（）。
A战略经营伙伴
B战略合作伙伴
C战略互利伙伴
D战略双赢伙伴
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列哪一项不是战略管理办公室的角色定位（）.
（简答题）
简述人力资源管理部的角色和职能定位。
（单选题）
人力资源开发的新角色不包括（）
（单选题）
（）的角色是人力资源战略政策和制度的执行者，人力资源具体措施的制定者，人力资源管理氛围的营造者。
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根据“五角色理论”，人力资源开发专业人员应该扮演下列哪些角色（）
（多选题）
美国培训与开发协会提出的人力资源培训与开发专业人员的角色有（）
（单选题）
在人力资源管理者和人力资源管理部门的角色中，下列角色主要面向人员和战略的是（）。
（多选题）
战略性公共部门人力资源管理与公共部门人力资源管理的区别在战略角色上主要体现在：（）
（简答题）
战略性薪酬管理对企业人力资源管理角色转变的要求有哪些？
