（多选题）
在劳动者的各项收入当中，不应计入最低工资的项目有（）。
A加班加点费
B特殊工作条件下的津贴
C法定福利
D基本工资
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者因本人原因给单位造成经济损失，用人单位依法要其赔偿，并需从工资中扣除赔偿费的，扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的（），且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
（判断题）
《最低工资规定》用人单位应支付给劳动者的工资在加上加班工资、特殊津贴和有法律法规规定的劳动者福利待遇后，不得低于当地最低工资标准，为工资集体协商提供了一条保障底线。
（单选题）
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
（多选题）
下列不属于最低工资收入的有（）
（单选题）
单位劳动时间的最低工资数额称为（）。
（判断题）
确定和调整最低工资应考虑劳动者本人和他所赡养人口的最低生活费用。（）
（判断题）
派遣单位对于被派遣劳动者在无工作期间，应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准的80%，向其按月支付报酬。
（多选题）
以下哪些劳动收入，不属于工资范围的（）。
（判断题）
凡是提供了劳动的劳动者，都有权要求用人单位支付不低于当地最低工资标准的劳动报酬。（）
