（简答题）
结合实际，谈谈你对目标管理的看法。
正确答案
目标管理的看法：优点：目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容，结果易于观测，所以很少出现评价失误，也适合对员工提供建议，进行反馈和辅导。由于目标管理的过程是员工共同参与的过程，因此，员工工作积极性大为提高，增强了责任心和事业心。目标管理有助于改进组织结构的职责分工。由于组织目标的成果和责任力图划归一个职位或部门，容易发现授权不足与职责不清等缺陷。缺点：目标管理法没有在不同部门，不同员工之间设立统一目标，因此难以对员工和不同部门之间的工作绩效横向比较，不能为以后的晋升决策提供依据。
答案解析
略
相似试题
（简答题）
联系实际谈谈你对电子政务所面临的问题的看法。
（简答题）
谈谈你对管理者和领导者两者关系的看法。
（简答题）
结合实际谈谈你对开展清洁生产的认识。
（简答题）
什么是授权？授权的好处有哪些？结合实际谈谈你的看法。
（简答题）
什么是物流业务外包请结合实际谈谈你对物流业务外包能给企业节省费用、增加盈利的理解。
（简答题）
很多人都认为，企业员工的绩效管理与绩效考评没有什么不同，它们无非就是量化考评指标，设计考评表，将员工薪酬与考评结果挂钩，以调动员工积极性，促进企业的全面发展。请你结合实际谈谈上述看法并加以分析。
（简答题）
速递物流业务的整合要体现最大的价值，有哪些亟待解决的问题呢？结合实际，谈谈你对其中某一方面的问题的认识。
（简答题）
联系实际，谈谈你对领导与管理两者差异的认识？
（简答题）
谈谈你对企业文化的看法？
