（多选题）
组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。
A使员工发现自己的缺点，并促使其改正
B使员工知道别人怎样看待他的工作
C使员工能够无拘无束地讲述自己的才干
D使员工能够无拘无束地讲述自己所遇到的困难及愿望
E消除组织内可能存在的误解
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
组织进行职业生涯年度评审的目的是（ ）。
（单选题）
组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（）。
（多选题）
组织职业生涯年度评审方式有：（）。
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职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。
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职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。
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年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。
（多选题）
年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是（ ）。
（简答题）
简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
（单选题）
结合工作过程，通过自我批评、信息反馈和相互交流，达到学习的目的，这反映了学习型组织（）的特征
