（多选题）
年度职业生涯评审会谈中容易忽视的是（）。
A员工反馈的意见
B员工的品德
C谈失败需要勇气
D工作与品行需要平衡发展
E能力上的差距
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
年度职业生涯评审会谈中容易忽视和需要关注的是（ ）。
（多选题）
组织职业生涯年度评审方式有：（）。
（多选题）
组织进行职业生涯年度评审的目的是（ ）。
（多选题）
职业生涯规划年度评审的具体方法包括（）。
（单选题）
组织职业生涯年度评审的具体方式一般为（）。
（多选题）
组织通过职业生涯年度评审达到的目的是（）。
（多选题）
职业生涯年度评审后，通过上级的反馈可得到如下信息（）。
（简答题）
简述建立职业记录及职业公告的制度、帮助员工设计职业生涯的规划方案、开展职业生涯年度评审的内容和要求。
（单选题）
下列薪酬模型中，容易导致员工缺乏安全感的是：（）
