（单选题）
《劳动合同法》第四条规定：“（）应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务”。
A用人单位
B劳动保障部门
C工会代表
D全体职工
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
根据《中华人民共和国劳动合同法》（主席令第73号）第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同（）
（判断题）
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（单选题）
用人单位（）解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
（多选题）
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括﹙﹚或者﹙﹚以及﹙﹚和﹙﹚等货币性收入。
（单选题）
新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
（判断题）
用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
（简答题）
根据《中华人民共和国安全生产法》第四十四条规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明什么事项？
（判断题）
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
（单选题）
关于格式合同，《合同法》第四十一条规定，对格式条款的理解发生争议的，应当按照（）予以解释。
