（单选题）
新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，提前的时间为（）天。
A10天
B15天
C20天
D30天
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
《劳动合同法》第10条规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
（单选题）
《劳动合同法》第22条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额（）
（填空题）
根据《校车管理条例》第四十条规定：校车的（）座位不得安排学生乘坐。
（填空题）
根据《校车管理条例》第四十条规定：校车运载学生过程中，禁止除（）以外的人员乘坐。
（填空题）
根据《劳动法》第十五条规定，一般情况下，劳动者必须年满（）周岁。（）是用人单位录用决策的依据，也是劳动者就业成功与否的关键因素。
（填空题）
根据《校车管理条例》第四十一条规定：校车驾驶人不得在校车载有学生时给车辆加油，不得在（）前离开驾驶座位。
（单选题）
《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十五条规定，对不办理住宿登记或者不向公安机关申报住宿登记或者留宿未持有效证件外国人的责任者，可以处警告或者（）
（判断题）
《中华人民共和国外国人入境出境管理法实施细则》第四十五条规定，不办理住宿登记或者不向公安机关申报住宿登记或者留宿未持有效证件外国人的责任者，可以处警告或者200元以上、1000元以下的罚款。
（单选题）
《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过（）
