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(填空题)

《劳动合同法》第10条规定,用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立。

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  • (单选题)

    《劳动合同法》第22条规定:“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额()

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    新《劳动合同法》第四十条规定用人单位同劳动者解除劳动合同须提前以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资,提前的时间为()天。

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  • (填空题)

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    《劳动合同法》第十九条规定“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过()

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    《劳动法》第44条规定,劳动部发〔1995〕226号文具体规定,法定休假日安排劳动者工作的,应另外支付不低于工资的200%的工资报酬。

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    劳动合同到期,如果用人单位不跟劳动者续签劳动合同,用人单位不必对劳动者进行经济补偿。

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