（判断题）
延长工作时间不受《劳动法》第41条规定限的情形包括，法律、行政法规规定的其它情形。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
延长工作时间不受《劳动法》第41条规定限的情形包括，发生自然灾害、事故或者因其它原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的。
（判断题）
我国《劳动法》规定可以实行加班加点工资包括，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过40小时（《劳动法》第41条）。
（单选题）
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时。
（判断题）
《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，法定休假日安排劳动者工作的，应另外支付不低于工资的200%的工资报酬。
（单选题）
安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。
（判断题）
《劳动法》第44条规定，劳动部发〔1995〕226号文具体规定，休息日安排劳动者的工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬。
（单选题）
适用于一些因工作性质或工作条件不受固定工作时间限制的劳动者的工作日类型是（）。
（判断题）
延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。
（判断题）
女职员在哺乳期内，其所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间和安排从事夜班劳动。
