（填空题）
行为模仿培训基于班杜拉的（）理论。
答案解析
（单选题）
对人力资源培训与开发活动具有很大指导作用的学习理论是（）
在企业人力资源开发过程中，人力资源开发（）是设计开发项目、建立评估模型的基础。
职业——人匹配论分为（）和（）两种类型。
领导者的相互开发包括（）和（）
在当代，具有代表性的学习理论是（）的学习理论和（）学习理论。
（多选题）
在期望理论中，需要兼顾的关系有（）
职业动机理论的第一步是（）
期望理论的公式是（）
