（多选题）
岗位说明书．是根据企业需要而编写的岗位具体要求内容，主要包括：（）。
A一般资料
B工作描述
C任职资格说明
D本岗位的工作条件与环境说明
E个性特质要求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
培训经济学认为，培训是指根据（）的需要，按照职业岗位的要求对具有劳动能力的人进行的专业的培养和训练。
（简答题）
简述岗位规范书和岗位说明书有何区别？
（多选题）
岗位规范书的基本功能是用以说明承担某一岗位工作的员工，在（）等方面的最低要求。
（单选题）
在开发培训项目时，应该从岗位规范书、岗位说明书和岗位任务书中寻找（）。
（单选题）
（）理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。
（单选题）
岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。
（单选题）
岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。
（单选题）
（）这一理论研究的基本目的，是试图对工作岗位内容的特性加以鉴别，并确认这些特性是如何组织在一起而形成一个具体的工作岗位的。
（单选题）
（）是了解员工岗位信息最好的方法
