企业培训师（国家职业资格二级）最新试题
（判断题）
运用“原汁原味法”选择培训教材时，可以用法律法规制度的原文作教材，可以引用有关方面的国内外原版书籍或文件作教材，也可以采用某些典型事例、案例和某人的经验介绍作教材。
（判断题）
培训过程就是知识和技能的认识过程。
（单选题）
作为指导者，要注重激发被指导者的潜能，形成团队的（），让被指导者之间相互学习共同提高。
（填空题）
培训师培训过程中语言表达经常出现的问题主要表现为：冗长、（）、含糊不清、（）、（）等。
（多选题）
操作考核平衡的标准有（）等几种方式。
（多选题）
编写教案的方法有：深入研究教案的关键要素与内容、（）。
（单选题）
职业声誉是培训师职业的（）
（简答题）
教学模式就是教学方法的选择吗？
（简答题）
待人热情的要求是什么？
（判断题）
用普通话培训是对培训师的一个基本要求。
（单选题）
备课基本原则中，教学内容的（）指教学过程的设计要以教学的内容为核心。
（判断题）
在进行课件设计时，不同的颜色给人的感受不同，冷色调给人安静稳重冷酷之感，因此多用于做背景。暖色调给人热情温暖奔放之感，多用于前景。
（多选题）
劳动经济学认为，以下（）被认为是非劳动人口。
（简答题）
解决信息不对称的方法。
（单选题）
在现代市场经济中，企业追求的目标是（）
（填空题）
常用的理论授课方法有（）、（）、（）、（）、（）、（）、（）。
（简答题）
在员工职业生涯规划中比较常用的员工教育培训方式有哪些？
（简答题）
税务机关在执法检查中发现与国家税法相抵触的地方政府及其他部门制定的涉税文件，应当如何处理？
（多选题）
尽管培训的形式多样，内容各异，但各类培训坚持的原则基本一致。主要有以下几项原则（）。
（简答题）
为什么说“培训是企业生产的第一工序”？
