（判断题）
运用“原汁原味法”选择培训教材时，可以用法律法规制度的原文作教材，可以引用有关方面的国内外原版书籍或文件作教材，也可以采用某些典型事例、案例和某人的经验介绍作教材。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
采用原汁原味法对教材进行选择的关键是（）。
（填空题）
培训教材的选择方法主要包括（）、照章实施法、移花接木法、拼接法、原汁原味法和（）。
（判断题）
所谓“原汁原味法”是指在开展培训时，部分应用或引用有关培训的原文、原件、原本知识技能或本人的经验作教材。
（单选题）
培训课程开发可以通过分析（）分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
（单选题）
培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
（单选题）
培训课程开发可以通过分析（）、分析企业人员素质需求等方面来选择课题。
（单选题）
有时为使培训计划不偏离被培训者的需求，可以考虑选择几名学员代表参加培训计划会议，起到（）的作用。
（填空题）
培训师在进行课程内容选择与设计时，应舍得做（）。
（判断题）
培训师在进行课程内容选择与设计时，应做加法。
