（填空题）
现代经济学一般用职业的（）来解释为什么相同素质的劳动者之间薪酬会有差异。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
布莱恩是一个职业明星球员，没上过大学，在高中时他非常喜欢棒球，发起了一个小联盟，现在，他正在考虑离开棒球队，并正申请大学。布莱恩的行为可以用什么理论来解释？（）
（单选题）
用传统经济分析方法估算劳动和资本对国民收入增长所起的作用时，会产生大量未被认识的、难以用劳动和资本的投入来解释的“余数”，对此做出了最令人信服的解释的是（）
（简答题）
“一个和尚挑水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃”可以用什么系统原理来解释？
（单选题）
朱莉即使真的深深厌恶这个客户，但在结帐微笑和礼貌对他，可以用什么术语来解释朱莉情绪情感和真实的经历之间的差距？（）
（多选题）
现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）
（单选题）
当用户的活动被跟踪并且用相匹配的信息抵制其他消费者访问的信息，依此来预测用户下一步想看什么，这一过程叫做（）
（单选题）
最近某大学分房排队，年轻的骨干教师想法颇多，认为工资太低，分房无望且不公平，教学没有积极性，结果有的在外兼职，有的干脆辞职下海。你认为这一现象可以用什么理论来解释（）
（简答题）
为什么一般制造企业的大多数物料（零部件）应当用MRP系统来控制？
（判断题）
个体差异是普遍存在的，进行职业决策时，要根据一个人的个人特点来选择与之相对应的职业种类，实现“人职匹配”。
