（多选题）
现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）
A竞争性薪酬差别
B补偿性薪酬差别
C社会性薪酬差别
D垄断性薪酬差别
E基础性薪酬差别
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）
（多选题）
西方一些经济学家认为，属于缩小薪酬差别的措施主要有（）
（填空题）
现代经济学一般用职业的（）来解释为什么相同素质的劳动者之间薪酬会有差异。
（填空题）
职业之间薪酬差别的重要原因是（）的竞争。
（填空题）
在完全竞争市场条件下，地区之间薪酬差别的存在，导致（）（）（）而这些又最终促进地区间的薪酬差别的消失。
（简答题）
现代管理学家经实证研究，管理者的素质需要业务技能、人际技能、分析定向技能三类。其中，高层、中层、低层各自对三项技能要求的分布是：18:35:47；27:42:31；47:35:18。面对该管理职业技能要求，你有何理解？
（填空题）
劳动市场上的补偿性的薪酬差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力（）的因素。
（单选题）
形成地区的薪酬差别的主要原因是（）
（简答题）
形成薪酬差别的主要原因主要有哪几个方面？
