（填空题）
麦克利兰提出了人的多种需要，他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要：（）
正确答案
成就需要、权力需要、归属需要
答案解析
略
相似试题
（多选题）
美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题。他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。主要有哪三种（）
（填空题）
美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要主要有三种：成就需求、（）和亲和需求。
（单选题）
美国管理学家大卫·麦克利兰（DavidMaclelland）专门研究了人的后天需要问题他认为，人的需要并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种需求的是（）。
（单选题）
美国管理学家大卫，麦克利兰，专门研究了人的后天需要问题，他认为人的需要，并非都是与生俱来的，有些需要是在后天的个人生活经历中获取的，人在后天形成的需要，主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是（）
（单选题）
美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题，人在后天形成的需要主要有三种，下列不是这三种的是（）。
（多选题）
麦克利兰认为人的生理需要满足以后，基本需要有（）
（多选题）
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要有（）
（多选题）
麦克利兰认为，人的生理需要基本得到满足的前提下，人还有以下（）需要。
（多选题）
麦克利兰的激励需求理论认为人的基本需要满足后还有（）。
