(单选题)
美国管理学家大卫,麦克利兰,专门研究了人的后天需要问题,他认为人的需要,并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的,人在后天形成的需要,主要有三种。下列不属于成就需要论需要的是()
A期望需求
B权力需求
C成就需求
D亲和需求
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
美国管理学家大卫麦克利兰专门研究了人的后天需要问题,人在后天形成的需要主要有三种,下列不是这三种的是()。
(多选题)
美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题。他认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。主要有哪三种()
(填空题)
美国管理学家大卫·麦克利兰专门研究了人的后天需要问题,他认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的,人在后天形成的需要主要有三种:成就需求、()和亲和需求。
(单选题)
美国管理学家大卫·麦克利兰(DavidMaclelland)专门研究了人的后天需要问题他认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。在后天形成的需要主要有三种,下列不是这三种需求的是()。
(单选题)
以下哪种需求是美国管理学家大卫·麦克利兰对成就需求的解释。()
(单选题)
美国管理学家大卫·麦克利兰认为,人的需要并非都是与生俱来的,有些需要是在后天的个人生活经历中获取的。其中“影响和控制他人且不受他人控制的需求”指的是()。
(单选题)
大卫麦克利兰的需要理论认为最高层次的需要是()。
(判断题)
麦克利兰的研究证明,高度社交需要对管理人员最为重要。()
(填空题)
麦克利兰提出了人的多种需要,他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要:()