(多选题)
招聘分为三个基本的阶段,即人员的()。
A培训
B招募
C筛选
D录用
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
广义的人员招聘程序包括招聘准备、()和招聘评估三个阶段。
(单选题)
为了确保招聘的质量,一般情况下,面试人员应该有三个部分的人员组成,即人力资源部门主管、用人部门主管和()
(多选题)
人力资源招聘的基本流程大致分为()阶段。
(单选题)
人员招聘的基本程序是()。 ①人员招募 ②招聘准备 ③评估阶段 ④录用决策 ⑤人员选择
(单选题)
员工招聘就是企业采取一些科学的方法寻找、吸引应聘者,并从中选出企业需要的人员予以录用的过程。包括征召、()和录用三个阶段。
(填空题)
施工阶段的质量控制可以分为三个阶段的质量控制即()、()、()。
(填空题)
管理信息系统的发展大致可分为三个阶段,即:()、()和()。
(填空题)
旅游资源调查工作分为三个阶段即()、()和()。
(填空题)
设备故障曲线一般可分为三个阶段,即()、()、和()。