（判断题）
能否处理好企业文化和人力资源的开发与管理的关系，已经成为决定一个企业竞争实力的根本因素，甚至是决定因素。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
人力资源开发与管理是指企业人力资源的获得、开发（）和利用等方面多进行的计划、组织、领导和控制活动。
（多选题）
组织文化对于人力资源开发与管理具有（）的作用。
（多选题）
组织文化对人力资源开发与管理的作用包括（）
（单选题）
某科技开发公司采用矩阵制得组织结构，该公司领导非常重视企业能否不断地研发出新技术，该公司对不同的职能和活动的评估完全是依据他们对企业目标所作出的贡献。该科技开发公司的企业文化类型有可能是（）。
（单选题）
（）是企业人力资源开发与管理活动的依据，它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。
（判断题）
企业的文化与企业的人力资源管理是相互统一的。
（单选题）
企业的兴旺与发展取决于人力资源管理的开发程度是因为（）
（判断题）
以信息资源的开发与利用为中心的信息管理强调以计算机技术为核心，以管理信息系统为主要阵地，以解决大量数据处理和检索问题为主要任务。
（填空题）
企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的（）提高了多少。
