（多选题）
冲突对组织绩效的影响体现在（）
A互相扯皮、互相攻击
B转移对工作的注意力
C降低决策和工作效率
D互争人、财、物，造成积压、浪费
E反映出认识的不正确、方案的不完整，要求全面地考虑问题，使决策更为周密
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
在建设性冲突中，组织充满活力，对环境变化反应快，组织绩效较高。此时，（）。
（单选题）
任务冲突应当（）水平，才会对群体绩效产生积极影响。
（单选题）
为了达到和现实绩效管理的基本目标，各级主管在组织绩效管理的活动中，采用科学的方法从不同的需求出发，激励下属向着共同的目标努力学习，积极工作，这体现了绩效管理对企业的（）。
（多选题）
根据冲突对组织的影响不同，冲突可分为（）
（简答题）
组织协调的矛盾和冲突体现在哪里？
（判断题）
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响不大。
（判断题）
组织环境对组织结构设计和组织绩效影响不大。（）
（单选题）
工作家庭冲突对个人、家庭、组织和社会而言，有其不同的影响方式和表现形式。其中，受冲突影响最大的是（）
（判断题）
组织文化制约管理行为但对组织绩效的影响微乎其微。（）
