(单选题)
某组织正在推行一项流程再造项目,该项目将许多传统的程序删除,同时改变了组织结构,该项目遭到多部门员工的反对,如管理层坚持推动这一项目,则可采取的措施有:() Ⅰ.强制执行 Ⅱ.教育与沟通 Ⅲ.鼓励员工参与 Ⅳ.谈判和协商 Ⅴ.私下强制执行
AⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
BⅡ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
CⅠ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
正确答案
答案解析
当组织遇到变革的阻力时,管理层可以借助以下手段推动变革:教育与沟通;鼓励参与;推动支持;谈判和协商;修改隐瞒部分信息;公开和私下强制性措施。所以C选项正确。
相似试题
(单选题)
某组织正在推行一项流程再造项目,该项目将许多传统的程序删除,同时改变了组织结构,该项目遭到多部门员工的反对,如管理层坚持推动这一项目,则可采取的措施有:() Ⅰ.强制执行 Ⅱ.教育与沟通 Ⅲ.鼓励员工参与 Ⅳ.谈判和协商 Ⅴ.私下强制执行
(单选题)
某公司采购部拥有一批具有丰富专业知识和经验的采购工程师,目前正在准备执行一项非常重要的谈判,采购部经理一人对谈判结果负责,但其他工程师希望按照惯例能够适当地参与这个项目,则该经理最适合采用的领导方式是:()
(单选题)
某内部审计师完成了委托项目的部分工作,很清楚存在一个需要对组织的分配程序进行修改的问题。委托人同意并且草拟了修改程序,准备立即执行。该内部审计师应该:()
(单选题)
以下信息适用于某项目: 完成该项目最快需要几天?()
(单选题)
某公司资本成本10%,该公司考虑资本成本后决定投资A项目,据此可推断:()
(单选题)
某医院正在评估一项软件购买计划,以便将一个新的成本核算系统与现行的财务核算系统融合在一起,对于内部审计活动来说,以下哪一项描述的是参与此项采购活动的最有效办法?()
(单选题)
某公司的组织范围风险图如下,该公司首席审计执行师正在复核,鉴于内部审计部门的资源有限,以下哪种风险排序是正确的?()
(单选题)
某内部审计师正在审查一项新的自动化人力资源系统。该系统包括一张与雇员职位说明相一致的报酬比率表。要保证该表格只为有效的报酬变化进行正确更新的最佳控制措施是:()
(单选题)
应在业务流程重组项目的哪个阶段建设新流程的原型?()