（多选题）
下列争议适用《劳动法》的是（）
A李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议
B大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议
C某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议
D某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
当事人之间发生了劳动争议后，即使在有仲裁协议的情况下，劳动争议仲裁委员会可以受理，人民法院也可以受理。
（判断题）
我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人。因此，未满16周岁的未成年人适用劳动法。
（判断题）
我国法律规定，文艺、体育和特种工艺单位依照国家有关规定经有关单位审批后，可以招用16周岁以下的未成年人，因此，未满16周岁的人也适用劳动法。
（单选题）
下列人员中（）适用法律回避制度
（多选题）
以下哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）
（单选题）
劳动者解除劳动合同应当提前（）书面通知用人单位。
（单选题）
用人单位解除劳动合同应当提前（）书面通知劳动者。
（简答题）
简述劳动合同应当具备的主要条款。
（多选题）
缓刑适用于（）的犯罪分子
