(单选题)
美国管理大师彼得.德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技巧和能力,而不掌握管理理论,那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()
A有效的管理者应该既掌握管理理论,又具备管理技巧与管理工具的运用能力
B是否掌握管理理论对管理者工作的有效性来说无足轻重
C如果理解管理理论,就能成为一名有效的管理者
D有效的管理者应该注重管理技术与工具的运用能力,而不必注意管理理论
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
管理大师彼德.德鲁克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果仅具备管理技术和能力,而不掌握管理理论,那麽你充其量只是一个技术员。这句话说明()。
(判断题)
著名管理大师彼得·德鲁克曾说过,管理是一种实践,其本质不在于行,在于知。
(单选题)
美国管理学教授彼得•杜拉克说过,如果你理解管理理论,但不具备管理技术和管理工具的运用能力,你还不是一个有效的管理者;反过来,如果你具备管理技术和能力,而不掌握管理理论。那么充其量你只是一个技术员。这句话说明()
(多选题)
当代管理大师,彼得·德鲁克认为管理是()
(判断题)
在管理学大师彼得·德鲁克那里,管理几乎就是领导的代名词。
(单选题)
根据管理学大师彼得.德鲁克的理论,构成企业的两部分是:()
(简答题)
1954年,美国管理学家彼得·德鲁克在《管理的实践》中提出了目标管理的思想。我国企业于20世纪80年代初开始引进目标管理法,并取得良好效果。请你结合所学知识对目标管理问题进行评价。
(单选题)
美国管理学家彼得·德鲁克于年提出了()
(判断题)
管理者角色的概念是美国著名管理学家彼得.德鲁克提出来的.