（填空题）
对于劳动争议，当事人申请调解，可以（）申请，也可以（）申请。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
发生劳动争议，当事人可以到哪些调解组织申请调解？
（多选题）
发生劳动争议时，当事人可以到（）申请调解。
（判断题）
《集体合同规定》第四十九条规定，集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协商解决的，当事人一方或双方可以书面向劳动争议调解委员会提出协调处理申请
（判断题）
劳动争议调解原则有：当事人自愿原则、及时调解原则、依法调解原则、尊重当事人申请仲裁和提起诉讼的权利原则。（）
（单选题）
调解委员会接到调解申请后，对属于劳动争议受理范围且双方当事人同意调解的，应当在（）个工作日内受理。
（单选题）
劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书，一方当事人不拒不履行的，另一方当事人有权向（）申请强制执行。
（单选题）
劳动争议的双方当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向（）。
（判断题）
发生劳动争议，劳动者必须要先与用人单位协商，协商不成可以向调解组织申请调解，调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（）
（单选题）
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条的规定，委托人申请仲裁的，如果劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向（）提起诉讼。
