（单选题）
以下不是绩效考评的目的的是（）
A建立公司有效的绩效考评制度、程序和方法
B考核员工工作业绩
C将不同的员工进行科学的比较
D公司整体工作绩效的改善和提升
正确答案
答案解析
绩效考核的目的不是将不同的员工进行比较，这只是其中一项手段。
相似试题
（单选题）
以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法（）
（单选题）
以下哪项不是绩效考评偏差的控制方法？（）
（单选题）
绩效考评以员工发展为主要目的，以下哪项是不适合的（）
（单选题）
以下各项中，不属于绩效考评类型的是（）。
（单选题）
以下总结中，绩效考评总结阶段完成的工作不正确的是（）。
（单选题）
以下指标中，不属于销售物流综合绩效考评体系指标的是（）。
（单选题）
CJ公司的研发部门一直是这个公司绩效最好的部门，但也是公司员工流失率最高的部门，员工纷纷表示对公司的强迫分配法绩效考评方式不满意，以下哪项不是改进的方法？（）
（多选题）
在绩效考评中，考评的目的有（）
（单选题）
根据考评对象和岗位的情况设置绩效周期的要求，以下说法正确的是（）
